Kultur & Karriere: Wachstumspfade für Culture Champions
Alle wollen flache Hierarchien? Und viele wollen Karriere machen? In Summe haben sie zu wenige Karrieremöglichkeiten im Unternehmen? Wir lösen diesen Widerspruch auf und schaffen etwas, das für positive Unternehmenskultur längst überfällig ist. Einen dritten Entwicklungspfad – mit all den nötigen Schritten, Verantwortlichkeiten, Qualifizierungen und Kompetenzen.
Kulturkarriere strategisch denken
Menschen, die sich aktiv um positive Stimmung und gesunde Unternehmenskultur kümmern, sind wichtiger denn je. Wir definieren mit Ihnen die Rahmenbedingungen für diesen 3. Entwicklungspfad – unternehmensspezifisch.
Kultur-Rollen ausbilden
Wir finden mit Ihnen jene positiv verhaltensauffällige Menschen, die für eine Kulturkarriere geeignet sind und qualifizieren sie mit internen, externen und speziell entwickelten Weiterbildungen. So begeistern sie für die Kulturkarriere.
Buddy, Mentor, Jobbotschafter:innen
Was sind die Rollen, die zu Ihrem Unternehmen passen? Und wie kann man sie mittel- und langfristig als zusätzliche Ressource zu den Führungskräften einsetzen? Im gemeinsamen Prozess entstehen die besten Ideen.
Sie möchten mehr erfahren?
Melden Sie sich zu einer unserer kostenlosen Power Hour an oder melden Sie sich direkt bei karin.krobath@identifire.at
Unser Angebot ist für unternehmensinterne HR-Profis und Kommunikator:innen.
Zur Auswahl stehen diese Termine:
10.04.2025: 08:15-09:00 oder 12:15-13:00
24.04.2025: 08:15-09:00 oder 12:15-13:00
Mag. Karin Ramsebner-Greunz und Dr. Karin Krobath
Konzeptpapier: Kulturkarriere – Here we go!
Wie etabliert man eine Kulturkarriere im Unternehmen?
Karin Krobath und Karin Ramsebner-Greunz zeigen, wie Unternehmen Kulturarbeit strategisch verankern und engagierten „Kulturmenschen“ eine echte Entwicklungsperspektive bieten.
Sie verraten:
- Warum Kulturarbeit kein Nice-to-have ist
- Wieso Kultur-Rollen genauso wichtig sind wie Fach- und Führungskarrieren
- Wie Unternehmen von mehr Engagement und Identifikation profitieren
- Welche ersten Schritte zur Einführung einer Kulturkarriere führen
- Und was das alles mit Mut, Begeisterung und klaren Karrierepfaden zu tun hat