Acredia – ein besonderer Fall von Nachdenking

Was tun, wenn man erst die Markenwerte von Konzern-Schwestern gemacht und sie gut abgegrenzt im Markt positioniert hat – dann aber wegen Fusion eine gemeinsame Unternehmenskultur bei gleichzeitiger 2-Marken-Strategie entwickeln soll? Mmhh, das war so kniffelig, wie sich dieser Satz liest …

Dauer
2014 bis 2016
Auftrag
Markenpositionierung und Begleitung der Fusion von PRISMA
die Kreditversicherung und OeKB Versicherung zu Acredia
Team
Karin Krobath, Axel Ebert
Referenz Acredia Employer Branding Projekt Identifire
Dauer
2014 bis 2016
Auftrag
Markenpositionierung und Begleitung der Fusion von PRISMA
die Kreditversicherung und OeKB Versicherung zu Acredia
Team
Karin Krobath, Axel Ebert
Identifire
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