CCC Salzburg bei conova communications

Das war unser letzter Corporate Culture Club für 2024.

Wie zeigt man sich mit einer mutigen Arbeitgeber-Positionierung so authentisch wie sympathisch? Und was bedeutet es, eine tatsächlich gute Employee Experience zu bieten, übers Employer Branding hinaus?

50 HR- und Kommunikations-Expert:innen sind unserer Einladung zum Corporate Culture Club in Salzburg gefolgt. Im Saal der Salzburger Nachrichten gab es auf Einladung von conova communications 2 spannende Kurzvorträge zu Employer Branding und Employee Experience.

Unsere Highlights:

„Hier machst du echt was mIT“ – conova positioniert sich mutig

Wie spricht man als einer der führenden österreichischen IT-Dienstleister für den hochverfügbaren und sicheren Betrieb von unternehmenskritischen IT-Services künftige Talente und gestandene IT-Profis an? Am besten ganz offen und mutig. Wie es dazu kam und welche Erfolge sich zeigen, erzählte uns Andrea Reiter, Team Lead HR & Administration bei conova.

Employee Experience – die höhere Arbeitgeber-Attraktivität gewinnt

Gut positioniert ist halb recruitiert – aber was ist, wenn die guten Leute dann da sind? Von Preboarding bis Exit hat Ralf Tometschek in Vertretung für Melanie Adam-Fischer aus dem Nähkästchen ihrer gemeinsamen Projekterfahrung aus 5 Jahren Employee Experience-Projekten von identifire^® geplaudert. Er hat uns verraten, wo sie die Herausforderungen stehen, was es mit „Pflicht und Kür“ auf sich hat und wie nachhaltiges Verankern gelingt.

Schön wars wieder mit unserer CCC-Community.

Noch mehr Fotos gibt’s hier.
Fotocredit: Uwe / www.salzburg-cityguide.at