Studie: Diversity Management – Bereich oder Bereicherung im Employer Branding?

Diversity ist kein vorübergehender Trend, sondern längst gelebte Realität. Ob Alter, Herkunft, Geschlecht oder Religion – die österreichische Gesellschaft ist vielfältig und wird es immer mehr.

Wir haben genauer hinterfragt: Wie gehen österreichische Unternehmen tatsächlich mit
Vielfalt um und welchen Einfluss hat das auf die Arbeitgeberattraktivität?

Das Ergebnis: Diversity Management macht Arbeitgeber:innen attraktiver, aber es gibt noch viel zu tun. Besonderes Highlight: 6 nützliche Tipps für erfolgreiches Diversity Management.